(精選)科室工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的科室工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科室工作總結 篇1
我庫在集團公司和分公司的下，齊心協(xié)力、狠抓，工作，了較為滿(mǎn)意的成績(jì)�，F將一年的工作做如下匯報：
一、公司情況。
我庫建于xx年，位于縣文明西路，占地面積為xx平方米�？値烊轂閤x萬(wàn)公斤。是收儲公司購銷(xiāo)量的基層庫站。倉庫共有職工xx人，男xx人，女xx人；回族xx人，維吾爾族族xx人，漢族xx；黨員xx人。當前糧食企業(yè)改制工作展開(kāi)，國有糧食購銷(xiāo)企業(yè)要求投入到新一輪的企業(yè)改制中。糧食職工全員置換身份，轉為全員勞動(dòng)合同制，并競聘上崗機制，競崗，我庫現有在崗職工xx人，待崗職工xx人。
二、班子建設堅強的組織保障。
在庫主任下，全體職工用先進(jìn)的理論工作。辦黑板報、學(xué)習和寫(xiě)心得體會(huì )來(lái)職工思想意識和自身素質(zhì)。
成立各組織機構，健全管理制度，分工，責任到人，了事事有人管，人人管到位。并在本庫黨員同志的帶領(lǐng)下，“互幫互學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)”，真正“思發(fā)展，比，增素質(zhì)，樹(shù)形象”的，地了經(jīng)營(yíng)工作的。
三、夏、秋糧收購及調運工作。
夏收前，我庫騰倉并倉工作，收購需要并糧食機械維修，計量和檢化驗設備檢測工作。宣傳糧食收購政策，辦黑板報公布收購價(jià)格，讓農民售“明白糧”。收購中：
《糧食收購政策》：價(jià)格公開(kāi)、質(zhì)量標準公開(kāi)、驗糧公開(kāi)；計量公正、以質(zhì)論價(jià)；按時(shí)結算農民交售小麥價(jià)款。嚴把收購質(zhì)量關(guān)，不合格的糧食不準入庫，經(jīng)整曬合格后才能入庫，了收購質(zhì)量。
為售糧優(yōu)質(zhì)的售糧服務(wù)：我庫以“需求無(wú)止境，服務(wù)無(wú)極限”的服務(wù)理念為宗旨。為農民茶水和糧食整曬工具，農民售糧，延長(cháng)工作，售糧農民隨到隨收。職工還幫助年老體弱的售糧裝、卸糧食，減輕的勞動(dòng)強度。收購前，在公司支持下，院內曬場(chǎng)維修地坪xx。為農民曬糧了寬敞的.場(chǎng)所。
秋糧收購中，崗位責任，早開(kāi)門(mén)，晚關(guān)門(mén)。售糧農民隨到隨收，隨收隨結，決不留糧過(guò)夜，不給農民打白條。截止xx月中旬共收購小麥xx公斤，油葵xx公斤，紅花籽xx公斤。
今年糧食經(jīng)營(yíng)難度增大，為此，從收購到銷(xiāo)售，我庫一直“誠為本，信為道”的經(jīng)營(yíng)理念，購銷(xiāo)量，但大家沒(méi)叫一聲苦一聲累，齊心協(xié)力，任勞任怨。截止xxx月中旬共銷(xiāo)售小麥x公斤，玉米xx公斤，油葵xx公斤，紅花籽xx公斤。因我庫調運工作糧食散裝、散運、過(guò)磅、電腦打單；透明度強，了力資矛盾，贏(yíng)得了的。信譽(yù)。
四、“安全生產(chǎn)”和“一符五無(wú)”糧倉工作，所有庫存糧油萬(wàn)無(wú)一失。
1、為糧食儲備安全，我庫對保管工作了常抓不懈。今年儲糧最多，品種也多，保糧安全大；除小麥在庫房?jì)Υ嫱�，玉米、油葵都在露天儲存。為使所有儲存糧食在不同季節無(wú)蟲(chóng)、無(wú)霉、無(wú)損失，把保糧工作擺在首位。
2、健全細化了保糧制度；糧情“三觀(guān)、七測、半月化”的檢測制度，危糧限期制度。要求責任保管員對糧情三天進(jìn)倉一查，保管組檢驗員七天一查，并逐倉逐垛扦樣，現場(chǎng)查看糧情，問(wèn)題，把儲糧隱患消除在萌芽狀態(tài)，所有儲糧萬(wàn)無(wú)一失。今年我庫在xx集團“一符五無(wú)”糧倉工作檢查中，喜得95分好成績(jì)。我庫今年xx月份在公司的支持下，對倉庫所有線(xiàn)路改修為地埋電纜。堅決杜絕了安全設施帶病工作的。
3、消防工作，我庫了以庫主任為的總的安全消防責任人，每月不期的工作，對全體職工一次消防安全常識學(xué)習，并計劃每年一次消防滅火演練。目的是必要的教育，普及職工的消防意識，職工的責任感和集體觀(guān)念；在全庫人人遵守消防安全制度和操作規程。人人防火、防火，自覺(jué)消防工作的。
五、對待工作中的問(wèn)題
一年的“一符五無(wú)”糧倉工作檢查我庫在保管員帳、卡記錄和后期保糧工作中還許多問(wèn)題：保管員在每次檢查糧情后，有時(shí)沒(méi)能記錄，在補記時(shí)便漏記或錯記問(wèn)題，當日檢查的糧情與記錄不符情況。而保管員在后期保糧中是小麥儲糧，后熟期長(cháng)，易感染害蟲(chóng)。為此，在保糧期間應氣溫溫度、濕度地上籠通風(fēng)、降溫、冷凍殺蟲(chóng)，其；能糧食安全。
六、20xx年的工作思路
1、國有糧食企業(yè)的主渠道作用，我庫糧食儲存、運作安全。
2、職工轉變工作作風(fēng)，自身優(yōu)勢，能勇于創(chuàng )新，為企業(yè)經(jīng)濟增進(jìn)效益。
明年著(zhù)重抓好工作：
1、狠抓糧食購銷(xiāo)工作，企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。糧食購銷(xiāo)市場(chǎng)化后購銷(xiāo)主體，競爭力。要企業(yè)能抓住糧源就抓好糧食訂單合同這項工作，本著(zhù)“購得進(jìn)、銷(xiāo)得出、益”的原則，多收糧、收好糧；力爭明年超額下達的小麥收購任務(wù)。
2、抓糧食倉儲管理，所儲糧食安全。我庫在主管的下，工作中的整改措施：
�。�1）、從思想認識到工作層層責任檢查，找出差距和，轉變工作作風(fēng)；
�。�2）、對各保管員工作責任，“一符五無(wú)”糧倉標準化管理，細化管理措施，層層責任。
�。�3）、按“一符五無(wú)”標準對倉房、倉頂、擋鼠板、防蟲(chóng)袋、測溫點(diǎn)布局維修，更換和布局。學(xué)習，保管人員儲糧管理素質(zhì)。
�。�4）、藥品管理制度。有專(zhuān)人，健全的登記制度；或不自查“一符五無(wú)”糧倉工作，加大了監督檢查，強化規范管理措施。
回顧一年工作，雖然工作取得了成績(jì)。但糧食改革深化，企業(yè)要想生存、發(fā)展，就糧食行業(yè)發(fā)展的新思路；創(chuàng )新體制機制，轉變經(jīng)營(yíng)理念；搞活經(jīng)營(yíng)，增進(jìn)效益；攜手并進(jìn)，共創(chuàng )明天！
科室工作總結 篇2
20xx年轉眼即逝，雖然我們所走過(guò)的道路是曲折的，但是，我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，辦公室在以彭院長(cháng)為核心的院領(lǐng)導的帶著(zhù)和引導下，在他們無(wú)私的奉獻和帶頭下，我們緊緊圍繞全局工作的中心。在參與政務(wù)、管理事務(wù)、提高效勞方面取得了一定的成績(jì)，較好地發(fā)揮了辦公室協(xié)調效勞、監督把關(guān)、后勤保障的作用�；貞涍@一年，我們的工作忙碌而充實(shí)，現總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提高思想政治素質(zhì)
今年是各個(gè)行業(yè)的行風(fēng)建設年，端正行風(fēng)，提高工作作風(fēng)，辦公室緊密配合醫院中心工作，周密部署，認真貫徹學(xué)習院行風(fēng)評議有關(guān)文件和實(shí)施方案，進(jìn)一步提高了辦公室人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政策水平。各項工作更加標準，效勞水平和效勞質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。
二、團結協(xié)作，增強凝聚力，努力完成各項工作效勞
辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調部門(mén)。很多工作的'到來(lái)不可預測，每天的工作都是新內容，但是我們始終追求更好更順暢的運轉機制，更高昂分工作激情，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待我們所從事的工作。
1、全年完成了各類(lèi)工作匯報、工作總結、工作方案以及各種請示報告、各種會(huì )議材料的起草50余篇，全年向荔城區衛生局定期發(fā)送衛生院信息19篇;出具各種證明20余份，如計生證明、個(gè)人身份證明等等。
2、機要文件收發(fā)、傳遞，做到及時(shí)傳閱收存，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料，盡快呈送領(lǐng)導簽注擬辦意見(jiàn)，及時(shí)送到相關(guān)科室部門(mén)負責人進(jìn)行處理，全年收發(fā)文件560多份，院內文件70多份，并進(jìn)行歸類(lèi)存檔。
3、按時(shí)利用電話(huà)、黑板報發(fā)布院務(wù)會(huì )、科主任和職工大會(huì )通知共60多場(chǎng)，并做好會(huì )議記錄。
4、認真做好醫院各類(lèi)印章管理、重要的文件材料、合同書(shū)、協(xié)議書(shū)、單位人事報表、支票及轉賬單用印報送法人代表審批，并進(jìn)行登記。全年為辦理出生醫學(xué)證明的簽章628份，為新農合病歷復印件用印1000多人次。財務(wù)支票、財務(wù)轉賬、財務(wù)報表用印445份，人事辦理及文件材料用印600多份。利用空余時(shí)間為第六次人口普查中因各種原因出生醫學(xué)證明的錯填進(jìn)行查閱病例、查閱接生登記簿，并對出生證明錯填處加蓋印章幾十人次。
5、做好人事調配、人員入編的辦理等。全年辦理人事調配2人;辦理學(xué)歷更改2人;辦理護士注冊3人;辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)格考試30人左右。造冊通知上報繼續醫學(xué)教育二期共160多人次，辦理上報到上級培訓醫院3人。年度人事統計2份。
6、健全醫院制度，制定、整理黃石衛生院工作制度和工作責任匯編，并整理裝訂成冊2本，為醫院建設效勞。
7、全年高質(zhì)量完成各類(lèi)文件、表格的打印任務(wù)，共打各類(lèi)文件15000多份。
三、認真履行工作職責，不斷深化工作職能
1、對信訪(fǎng)工作，認真負責;對來(lái)函、來(lái)訪(fǎng)工作能做到答復及時(shí)，來(lái)訪(fǎng)熱情接待。應辦的事盡快辦，不能辦理的事講明政策，從而為我院樹(shù)立了良好的形象。
2、認真落實(shí)安排每周的行政值班及節假日的排班，催促科室按時(shí)上交排班表，對上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、各種表格的填報、各項工作的要求等及時(shí)向領(lǐng)導匯報并傳達相關(guān)職能科室和臨床一線(xiàn)科室進(jìn)行落實(shí)。即時(shí)反應各種信息做到快捷時(shí)效保證上下政令通暢。
3、今年我們制定上報審批了崗位設置方案、崗位設置實(shí)施方案，我們始終以職工的利益為化。在崗位設置上爭取到高中級最多的職數，所以當你聘任上高中級職稱(chēng)每月增加了工資都樂(lè )了——唱起了《東方紅》紅歌的時(shí)候，你是否還記得我們的領(lǐng)導班子成員所付出的努力，是否還記得經(jīng)辦人所付出的辛勞也為之樂(lè )了——唱起了《春天的故事》這首歌。一句話(huà)，職數的設定，沒(méi)有付出努力，也許個(gè)別的今天還高職低聘。
4、認真做好積極應對各級領(lǐng)導屢次來(lái)院的打擊“兩非〞督查，人口與方案生育工作督查以及主管部門(mén)的醫政工作檢查。起草20xx年獎勵性績(jì)效工資考核分配方案，組織實(shí)施一年一度的職工年度考核方案。
綜上所述，辦公室的工作一年到頭雖然談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌�；厥走^(guò)去的一年，我們這些成績(jì)的取得都離不開(kāi)醫院領(lǐng)導的支持和兄弟科室的幫助，同時(shí)，我們也深刻認識到工作中還存在不少的問(wèn)題和缺乏。在新的一年里，我們將繼續努力學(xué)習，勤奮工作。為了衛生院明天開(kāi)展建設的大局而努力奮斗。
科室工作總結 篇3
本學(xué)期，教科室圍繞學(xué)校中心工作，扎實(shí)推進(jìn)教科研工作，著(zhù)力做好盛市級課題申報工作，規范管理，提高服務(wù)，完成了既定的工作，取得了一定的成績(jì)。
二、工作成績(jì)及經(jīng)驗體會(huì )：
�。ㄒ唬┩晟瓶蒲嘘犖�，提高理論水平。
1、健全教科室的組織作用，重視教科研工作表現優(yōu)秀教師的鼓勵工作，發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用，激發(fā)全體教師的科研熱情，培養學(xué)校良好科研學(xué)習氛圍。安排獲取科研成果的優(yōu)秀教師代表牽頭開(kāi)展全校交流研討活動(dòng)，組織全體教師參與，就校內優(yōu)秀成果進(jìn)行推廣，并從中了解教育科研的新動(dòng)態(tài)，在濃郁的相互學(xué)習氛圍中更新觀(guān)念，加強教師開(kāi)展科研工作的主動(dòng)性。
2、重視教科研工作的團隊分工，鼓勵課題組長(cháng)、教研組長(cháng)吸收優(yōu)秀的年輕老師加入教科研團隊，逐步培養學(xué)校教科研梯隊，長(cháng)效、有序的使教科研工作制度化、責任化。
3、發(fā)揮教科室指導監督的作用，在符合上級教科室考核標準的基礎上，鼓勵全體教師提出新穎、科學(xué)的教科研觀(guān)點(diǎn)，對教師設立教科研課題進(jìn)行規劃組織，使教師的教研成果符合個(gè)人和單位的發(fā)展需要。
�。ǘ╅_(kāi)辟多種渠道，加強教師理論學(xué)習
當今世界，知識更新日新月異，不學(xué)習肯定要落伍。開(kāi)展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位，作為教師要把學(xué)習放在首位，不斷更新觀(guān)念，用先進(jìn)的科學(xué)思想和教科研理論武裝自己。教師觀(guān)念的.轉變是學(xué)校進(jìn)步發(fā)展的邏輯起點(diǎn)。教師在教育教學(xué)中勇于探索、敢于創(chuàng )新，才能培養具有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力和創(chuàng )新品質(zhì)的下一代。本學(xué)期，教科室將結合新教育實(shí)驗開(kāi)展一系列讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。教師讀書(shū)活動(dòng)，堅持“三結合”：
1、集中學(xué)習和自己學(xué)習相結合。今年我們仍提倡以自學(xué)為主組織學(xué)習為輔的學(xué)習方式，認真學(xué)習各項理論。本學(xué)期我們除了組織教師學(xué)習與校課題有關(guān)的教科研理論知識，協(xié)同教導處，圍繞學(xué)校的課題研究，組織老師們有針對性地學(xué)習新課標和各類(lèi)教學(xué)理論雜志（關(guān)于打造“高效課堂”理論材料為主、“比教學(xué)”為推動(dòng)，深入教材研析，對備課、授課、聽(tīng)課、評課的要求重新學(xué)習）。另外，我校又一次承擔了國培學(xué)習任務(wù)，參與在線(xiàn)學(xué)習的教師達到83﹪，在學(xué)習前期，教師們報名踴躍，在學(xué)習過(guò)程中，教師們利于工作之余進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習，認真撰寫(xiě)總結，做到認真學(xué)習，運用于實(shí)踐。
在學(xué)校經(jīng)費短缺的情況下，我校為了扶植年青教師的成長(cháng)，根據學(xué)校擬定的《名師培養及引領(lǐng)規劃》和《青年教師五年培養計劃》來(lái)打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，群體結構合理、富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的教師隊伍。同時(shí)對教師的工作博客進(jìn)行了兩次評比。
2、精讀與通讀相結合。每位教師，要求教師充分利用學(xué)校的圖書(shū)資源，開(kāi)展讀書(shū)工程，倡導讀名著(zhù)讀經(jīng)典的風(fēng)尚，在全體教師中繼續開(kāi)展至少精讀兩本教育書(shū)籍的活動(dòng)，提高教師的人文科學(xué)品位。堅持進(jìn)閱覽室閱覽。每位教師將學(xué)到的先進(jìn)的理念，前沿的信息，優(yōu)秀的教法，成功的舉措，同自己的教學(xué)實(shí)踐相融合。
科室工作總結 篇4
本學(xué)期里，我們在校長(cháng)室和上級教育科研部門(mén)的領(lǐng)導和指導下，扎實(shí)開(kāi)展教育科研工作，為創(chuàng )出鮮明的辦學(xué)特色，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平作出一定的貢獻�，F從五個(gè)方面進(jìn)行總結。
一、大力執行教科研制度，強化課題管理。
1、本學(xué)期，每位教師認真填寫(xiě)了《教科研個(gè)人計劃表》，對自己在一學(xué)期里的研究重點(diǎn)、步驟、預期成果等作了安排，使其研究避免了盲目性。各課題組長(cháng)認真撰寫(xiě)了課題研究學(xué)期實(shí)施計劃，加強教科研與教學(xué)研究的整合工作。期末，由教科室對照他們的研究計劃對課題組、教師進(jìn)行了考核，保證了研究過(guò)程、結果與計劃的一致性。
2、為了進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校教育科研工作的深入開(kāi)展，形成良好的教育科研網(wǎng)絡(luò )，學(xué)校聘任了兼職教科員。對在平時(shí)的教育教科研方面積極參與的教師，評出了一批教科研骨干教師，讓他們真正履行好職責，帶領(lǐng)全體教師積極投身于學(xué)校教育科研，提高我校的教科研質(zhì)量。
3、繼續做好了課題申報工作。今年學(xué)校有四個(gè)課題確定為鎮江市教育科學(xué)“十二五”規劃課題（立項課題）：《國學(xué)經(jīng)典滲透語(yǔ)文“主題式”教學(xué)的研究》、《在經(jīng)典誦讀活動(dòng)中培養學(xué)生道德品格的實(shí)踐研究》，《國學(xué)經(jīng)典奠基兒童美麗人生的行動(dòng)研究》、《小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)與國學(xué)滲透的實(shí)踐研究》。
二、規范、完善課題的管理工作。
1、抓日常課題管理，注意調控。教科室在平時(shí)認真記載好工作臺帳，按部就班開(kāi)展課題研究工作，注意課題研究過(guò)程化。主持好學(xué)校主課題研究工作，指導督促各子課題開(kāi)展情況。
2、加強教科研資料積累。各課題組對資料積累工作更加重視，除了專(zhuān)人整理外，還進(jìn)行了檢查、改進(jìn)。
三、重視學(xué)習課改理論，加強教研科研整合。
1、引導教師學(xué)習課改理論。
�。�1）開(kāi)展校本培訓。組織獲獎教師上臺交流獲獎?wù)撐牡葘W(xué)科課改培訓。
�。�2）加強業(yè)務(wù)培訓。學(xué)校加強教育科研與教研的整合力度。除了平時(shí)的.自學(xué)外，學(xué)校規定固定的時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和課題組研討活動(dòng)，讓教師圍繞課題研討展開(kāi)討論，真正讓大家做到有話(huà)可講，有論有據。
2、積極參與課題組活動(dòng)。本學(xué)期參加了區、市級課題培訓。
四、積極開(kāi)展課題研究，強化校本研究。
針對課程改革的新形勢，本學(xué)期教科室按學(xué)�！笆濉�、“十二五”規劃的要求，對照課題研究的規劃，組織了研討活動(dòng)。
五、指導教師認真總結反思撰寫(xiě)教學(xué)論文隨筆。
學(xué)校倡導教師立足于每一天的教育、學(xué)習生活，撰寫(xiě)教育隨筆，體驗生活，反思自己，促進(jìn)教師超越自我。鼓勵教師在校園網(wǎng)和“教育博客”發(fā)表教育隨筆等。本學(xué)期認真組織教師參加了“我的教育故事”、“藍天杯”、“教海探航”、“師陶杯”等各項論文的評比參賽工作。
回顧一學(xué)期來(lái)的工作，每一項工作都是扎扎實(shí)實(shí)、一步一步地按照我們的理念和方法去完成，是全體教師共同努力的結果，面對下學(xué)期的工作，充滿(mǎn)機遇和挑戰，在上級教育部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下緊抓機遇，上下一心，迎難而上，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭在新的一學(xué)期中有更大的突破。
科室工作總結 篇5
一、業(yè)務(wù)工作
我科基本完成醫院所定各項任務(wù)。在總任務(wù)值、門(mén)診量、平均住院日、床位使用率、出院病人數、病人滿(mǎn)意度等方面均出色完成醫院規定目標。
二、擴大社會(huì )影響力
我科開(kāi)展家庭隨訪(fǎng)送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，每月對出院康復病人進(jìn)行隨訪(fǎng)并指導家庭康復鍛煉；我科成立八段錦社工，每周一直周五上午十點(diǎn)于新門(mén)診大樓進(jìn)行八段錦現場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)；加強宣傳，定期進(jìn)行社會(huì )義診活動(dòng)；走進(jìn)高校、社區、公司，宣講脊柱健康保健知識。
三、專(zhuān)科建設
優(yōu)化康復醫學(xué)科構架，開(kāi)設了中醫康復專(zhuān)科門(mén)診，開(kāi)展中醫康復診療工作；完善康復醫學(xué)科的基本建設，全面開(kāi)展康復醫學(xué)的各項診療技術(shù)，繼續引進(jìn)了康復新技術(shù)、新設備，發(fā)展新業(yè)務(wù)，完善中醫康復技術(shù)的`挖掘與整理工作，形成了獨特的中醫康復診療體系，完善了與現代康復技術(shù)的有機融合，大力開(kāi)展骨傷康復、神經(jīng)康復、兒童康復、產(chǎn)后康復、運動(dòng)康復以及代謝病康復等，朝著(zhù)全方位、大康復模式邁進(jìn)一大步；進(jìn)一步完善和發(fā)展中醫特色技術(shù)診療中心的建設，將傳統中醫技術(shù)與現代醫學(xué)技術(shù)相結合，擴大影響力，在康復、保健以及相關(guān)方面形成品牌群效應，提高市場(chǎng)競爭力；積極配合醫院規劃開(kāi)展工作，進(jìn)一步加強院內合作，完善院內合作平臺，實(shí)現雙向轉診以及互相支持，共同打造醫院的中醫特色品牌；完善學(xué)科網(wǎng)站、醫患交流平臺，繼續通過(guò)科室自媒體微信科普平臺對民眾普及健康教育知識；進(jìn)一步優(yōu)化醫院網(wǎng)絡(luò )系統，向著(zhù)現代信息化醫療模式大步邁進(jìn)。
四、學(xué)術(shù)與科研
發(fā)表統計源文章7篇；每周一次進(jìn)行科內小講座、疑難病例討論、教學(xué)查房，夯實(shí)科室醫生臨床基礎；參與《推拿解剖學(xué)》的編寫(xiě)工作。
科室工作總結 篇6
醫務(wù)科在院長(cháng)和主管院長(cháng)的領(lǐng)導下，以病人為中心、以全面提高醫療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫患關(guān)系為目標，以“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)為契機，嚴抓醫療規范化和核心制度的落實(shí)，從源頭防控醫療隱患，使科室的各項工作有序進(jìn)行�，F將20xx年醫務(wù)科全年工作總結如下：
一、醫療質(zhì)量管理
1、建立健全醫療質(zhì)控體系，實(shí)行院、科三級考評醫療質(zhì)量是醫院的核心，醫療質(zhì)量控制是醫務(wù)科的重要任務(wù)。針對上一年度質(zhì)控工作發(fā)現的問(wèn)題，重新修訂了各科室的質(zhì)控考核標準，使之更具實(shí)效性和操作性，嚴格按照考核標準進(jìn)行院科三級考評。每月對工作中好的方面進(jìn)行表?yè)P或獎勵，對存在的問(wèn)題進(jìn)行通報批評，對存在問(wèn)題整改不到位的進(jìn)行處罰。
2、不斷完善制度，嚴抓制度落實(shí)
根據新的《陜西省醫院工作制度和人員崗位職責》，修訂完善我院醫療部分的工作制度和人員職責。完善和制定了《新生兒安全管理制度》《手術(shù)風(fēng)險評估制度》及禁止“兩非”行為的相關(guān)制度。繼續加大十五項核心制度的執行和落實(shí)力度，不定期對制度落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，重點(diǎn)檢查交接班制度、三級醫師查房制度、病例討論制度、首診負責制落實(shí)情況，對存在的問(wèn)題限期整改，對違反制度者，按照醫院的相關(guān)制度給予處罰。
3、加大病歷抽查力度，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量
醫務(wù)科協(xié)助質(zhì)控科每月定期對終末病歷進(jìn)行質(zhì)控，重點(diǎn)檢查病歷書(shū)寫(xiě)的內涵質(zhì)量和完整性，包括術(shù)前小結、對病情變化的分析、醫囑執行記錄等。通過(guò)質(zhì)控軟件和深入科室，重點(diǎn)督查現住病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性、治療計劃的合理性、病情告知的有效性和三級查房的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量等，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)反饋、及時(shí)更正。
4、嚴格落實(shí)醫療業(yè)務(wù)查房制度，進(jìn)一步規范醫療管理為更好地落實(shí)各項規章制度，保證科室督查的連續性，醫務(wù)科會(huì )同質(zhì)控科、護理部、院感科認真落實(shí)醫療業(yè)務(wù)查房，真正做到對臨床醫療醫技科室的各項管理工作更全面、更扎實(shí)、更細微的監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，督促科室限期整改，及時(shí)將一些醫療安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步規范了醫療管理工作。
二、醫療安全管理
1、加大考核檢查力度，確保核心制度落到實(shí)處
醫療核心制度能否落到實(shí)處是保障醫療安全的關(guān)鍵，為此醫務(wù)科加大對臨床醫師進(jìn)行核心制度掌握情況的考核和檢查力度，參加科室的xx議，重點(diǎn)檢查首診負責制、三級查房制、疑難病討論制等核心制度的落實(shí)情況，確保核心制度落到實(shí)處。組織召開(kāi)了我院首次全院疑難、死亡病案討論會(huì )，邀請延大附院李紅梅主任醫師進(jìn)行點(diǎn)評，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高對疑難、危重病人的救治水平。
2、加強病情告知，重視醫患溝通
保證患者及其家屬對疾病演變進(jìn)展及治療情況的有效了解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫療安全的有效途徑。一是加強對醫患溝通技巧的培訓，增強了醫療糾紛防范意識；二是加大對知情同意書(shū)簽署及實(shí)際告知情況的監督，在每月的`質(zhì)控檢查中，重點(diǎn)查看相關(guān)知情同意書(shū)的簽署情況；三是在病區醒目位置公布醫院投訴電話(huà)，便于患者反映的問(wèn)題在第一時(shí)間得到解決。
3、深入科室，加強重點(diǎn)安全隱患的監管
根據我院實(shí)際情況，醫務(wù)科每天對在院重點(diǎn)患者進(jìn)行登記，做到對全院住院患者心中有數。嚴格執行《住院者報告制度》，要求科室第一時(shí)間將疑難、危重患者信息報醫務(wù)科，對危重病人實(shí)行跟蹤式管理，掌握患者病情、診療經(jīng)過(guò)、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及患者和家屬情緒狀況，發(fā)現存在醫療安全隱患的，重點(diǎn)進(jìn)行監管。
三、加強業(yè)務(wù)培訓和考核，不斷提高醫療技術(shù)水平
1、年初制定了全年業(yè)務(wù)培訓和考核計劃，今年加強了培訓力度，每月組織一次集中培訓，由各臨床科室主任輪流授課，督促科主任和普通醫務(wù)人員共同學(xué)習。根據國內外疫情流行情況，分別組織了手足口病和埃博拉出血熱防控知識專(zhuān)項培訓。為了達到以考促學(xué)的目的，突出實(shí)用性，每季度進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)基本知識考核，強化對本專(zhuān)業(yè)知識的掌握。
2、組織舉辦了全院婦幼健康技能競賽，選拔優(yōu)秀選手代表單位參加全市的競賽，我院代表隊取得團體二等獎、田艷華取得兒保組第一名的好成績(jì)。
3、醫院今年有1人到陜西省中醫院進(jìn)修學(xué)習，有40余人次參加各種中、短期_接收實(shí)習和進(jìn)修生8人。
四、鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，督促科室積極拓展新業(yè)務(wù)
1、麻醉科完成分娩鎮痛10例，無(wú)痛人流210例；婦�？平釉\6027人次，其中檢查及治療2712人次；生殖醫學(xué)科接診9294人次；病理科完成TCT檢查762例，組織活檢136例。
2、截止11月底，門(mén)（急）診量達29878人次，住院2049人次，手術(shù)453例，出生1781人。
五、完善制度，加強《出生醫學(xué)證明》簽發(fā)管理
《出生醫學(xué)證明》作為“人生第一證”，承載了越來(lái)越多的社會(huì )功能，并逐漸成為重要的法律證件。為了做好《出生醫學(xué)證明》發(fā)放管理工作，制定了《出生醫學(xué)證明管理制度》、《簽發(fā)人員職責》，嚴格執行證章分離管理，加強督導檢查，確保在我院首次簽發(fā)中不出問(wèn)題。
六、積極協(xié)調，促進(jìn)醫院信息化建設
醫院信息化程度的高低，是醫院綜合實(shí)力的一種體現。新的his系統運行一年多來(lái)，不斷出現新的各種問(wèn)題，醫務(wù)科積極協(xié)調各科室和軟件服務(wù)公司，對出現的問(wèn)題逐項進(jìn)行整改，促進(jìn)了醫院信息化建設。
七、立足自身，加強科室自身建設
根據日常工作中發(fā)現的問(wèn)題和不足，醫務(wù)科不斷自我完善和更新，重點(diǎn)包括：轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)工作的時(shí)效性；對于科室反應的各種問(wèn)題及時(shí)上報，在院領(lǐng)導的指導下快速做出解決方案；統籌安排組織科室院內會(huì )診，聯(lián)系院外會(huì )診或轉診醫院等。
八、其他工作
1、組織和安排川口采油廠(chǎng)職工、延大學(xué)生及我院部分職工進(jìn)行健康體檢。
2、按時(shí)完成醫院婦幼數據的上報工作。
3、完成本年度執業(yè)醫師和衛生專(zhuān)業(yè)資格考試報名工作。
4、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。
5、完成產(chǎn)科建設達標和愛(ài)嬰醫院復核工作。
九、存在的問(wèn)題
1、臨床科室缺乏學(xué)科帶頭人，沒(méi)有良好的人才梯隊。
2、部分臨床醫務(wù)人員基本知識掌握不夠，服務(wù)意識不強。
總之，醫務(wù)科在院領(lǐng)導和各科室的支持下，工作取得了一定成效。在今后的工作中將再接再勵，不斷改進(jìn)和彌補工作的不足，爭取取得更大的成績(jì)。
科室工作總結 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
在醫政科，我主要負責護理、醫院感染、行風(fēng)、血液及新農合等五項工作�；仡�20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在科室同志的支持幫助下，緊緊圍繞年初工作目標，以醫療安全為主體，以深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為中心，全面推進(jìn)各項工作，使各項工作主線(xiàn)清晰、目標明確、有序開(kāi)展，取得了一定的成績(jì)。但也存在很多不足，現將一年來(lái)的思想和工作情況匯報如下：
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎，護理工作再上新臺階
1、本著(zhù)“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“PDCA”為基本架構持續改進(jìn)各項護理工作，使臨床護理工作在運行過(guò)程中向科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化提升。20xx年縣醫院共開(kāi)展了8個(gè)品管圈，其中兒科護理團隊的“愛(ài)心圈”通過(guò)市級選拔進(jìn)入了省級大賽，取得了二等獎，最終進(jìn)入了國家級大賽，取得了優(yōu)秀獎，體現護理工作的自查、分析、整改和效果評價(jià)，強化護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。
2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是護理工作當前重要的工作之一，也是公立醫院改革的重要組成部分，更是一項惠民的措施。改革護理服務(wù)模式、提升服務(wù)意識、提高護理服務(wù)能力是開(kāi)展好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的重點(diǎn)�！吧罨瘍�(yōu)質(zhì)護理，改善護理服務(wù)流程”護士在從履行職責、協(xié)助診療、專(zhuān)業(yè)照護、健康指導、規范患者入院、出院制度及流程、對患者實(shí)施個(gè)性化的健康教育等諸多方面詮釋了如何開(kāi)展好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，全縣各級醫療機構配有符合專(zhuān)科特點(diǎn)的健康宣教資料，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為一種常態(tài)的工作，營(yíng)造良好的社會(huì )效應，對患者做到主動(dòng)服務(wù)、真誠服務(wù)。
3、提高管理素質(zhì)，加強繼續教育，今年全縣共選派11名優(yōu)秀的`護理骨干到省級醫院進(jìn)修學(xué)習，5名護士參加省級以上專(zhuān)科護士培訓，對護理工作程序進(jìn)行整體梳理，鄉鎮衛生院實(shí)施三級管理，縣醫院實(shí)施分層級管理，有效促進(jìn)了全縣護理工作管理制度化、規范化。
4、維護護士權益，穩定護理隊伍
根據《中國護理事業(yè)發(fā)展規劃綱要的實(shí)施方案》、吉林省《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則》及《衛生部關(guān)于實(shí)施醫院護士崗位管理的指導意見(jiàn)》文件精神，督促醫療機構依法維護護士的合法權益，提高護理臨床一線(xiàn)崗位待遇，明確護士的權利和義務(wù)，保證護理隊伍的基本素質(zhì)和基層護理隊伍的穩定，做到依法準入、依法執業(yè)，合同護士同工同酬，注重護士滿(mǎn)意度調查。
�。ǘ﹪栏褚�，醫院感染工作再創(chuàng )新成績(jì)
20xx年醫院感染工作以防控醫院感染，保障病人與醫務(wù)人員安全為主線(xiàn)，以“制度管事，依法制約”為宗旨，全面落實(shí)各項規章制度，提高醫務(wù)人員院感控制意識，全年無(wú)醫院感染暴發(fā)病例，無(wú)醫院感染突發(fā)事件。
1、加強督導，全面改革
按照相關(guān)法律法規及技術(shù)標準，著(zhù)重院感的細節管理，進(jìn)一步細化和量化考核指標，完善院感工作的內容，制定了《東遼縣20xx年院感質(zhì)量督導檢查評價(jià)標準》，則令各級醫療機構及村所嚴格執行，通過(guò)自查，安全檢查、督導檢查及目標檢查，取得較好的效果。建立健全了相關(guān)規章制度、職責、操作規程和考核標準，使各級醫療機構院內感染管理趨于規范化、標準化。
2、加強培訓，保證效果
今年全縣共選派26名鄉鎮院感專(zhuān)（兼）職人員到省級培訓班進(jìn)行短期學(xué)習，并根據院感知識的培訓計劃和學(xué)習內容，自己制作符合本地條件的院感課件，共培訓鄉醫
54、村醫72人牙科診所9所，培訓做到有計劃、有記錄、有試卷、有證書(shū)。
3、加強質(zhì)控，嚴格把關(guān)
發(fā)揮《東遼縣院感質(zhì)量控制中心》作用，按照《院感質(zhì)量控制實(shí)施方案》的標準，督導著(zhù)重于感染監控的日常工作，常規操作，無(wú)菌操作原則、一次性用物的毀型、消毒，醫療廢物的處理，住院病人及感染病例的監控，抗生素使用情況及感染病人的詳細資料。要求醫感負責人要定期深入科室、病房、村所檢查執行情況，及時(shí)記錄，在督導檢查時(shí)查看質(zhì)控記錄，二級管理例會(huì )記錄，整改措施及結果。
4、提高認識認真執法
我縣基層醫療機構的醫療廢物處理是無(wú)害化處理后就近焚燒，對水、土壤、空氣造成嚴重二次污染，直接影響到人民生活、生產(chǎn)及身體健康，為更好的執行《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和《醫療廢物管理行政處罰辦法》的規定，配合縣政府實(shí)施醫療廢物集中處理，統一摸排好我縣所有的醫療單位的相關(guān)情況，制定出科學(xué)、合理、切合我縣實(shí)際情況的醫療廢物集中處理的實(shí)施辦法和細則，并做好應急處理方案。明確相關(guān)單位和人員的責任及要求，確保我縣產(chǎn)生的醫療廢物在收集、儲存、運輸、處置全過(guò)程的安全有效。防止醫療廢物流失、泄露、擴散等意外事故發(fā)生。
�。ㄈ┖葑ヂ鋵�(shí)，加強醫療行風(fēng)管理：
1、進(jìn)一步加強和完善衛生計生糾風(fēng)工作責任制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，局長(cháng)對全縣衛生計生系統
2糾風(fēng)工作負總責，局領(lǐng)導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風(fēng)建設負直接領(lǐng)導責任。
2、各醫療衛生單位的行政領(lǐng)導班子對職責范圍內的糾風(fēng)工作負主體責任和“一崗雙責”責任。行政領(lǐng)導班子主要負責人要切實(shí)履行糾風(fēng)工作第一責任人的職責，領(lǐng)導班子其他成員要根據工作分工，把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結合，研究制訂具體工作方案，認真組織實(shí)施，切實(shí)抓好職責范圍內的糾風(fēng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門(mén)負責人要把糾風(fēng)工作納入本部門(mén)總體工作格局，堅持“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則，對涉及本部門(mén)的各項糾風(fēng)工作任務(wù)分解到部門(mén)、量化到崗位、細化到人頭。
3、建立組織協(xié)調和監督檢查，理順工作機制，理清工作職責，完善工作制度，狠抓任務(wù)落實(shí)，并針對工作中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)、建議，全面提升衛生計生系統行業(yè)作風(fēng)建設整體水平。
�。ㄋ模�、其他工作
一是血液管理工作更加嚴格：根據醫療機構臨床用血管理辦法規定，我縣只有縣醫院具備臨床用血資質(zhì)，在臨床用血血源，運輸、保存、輸血等方面進(jìn)行嚴格督導。
二是合管辦工作更加高效:做到了及時(shí)上情下達，下情上遞，保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù)。
三是及時(shí)完成局里科里交辦的各項工作任務(wù)。
�。ㄎ澹�、存在問(wèn)題：
1、護理工作中主要存在以下三個(gè)問(wèn)題：
一是鄉鎮衛生院護理隊伍不穩定，存在護理人員嚴重流失和不足的問(wèn)題，全年護士離崗離職率達23%（正常不超過(guò)1%），一線(xiàn)護理人員占護理人員總數的76%（應95%以上）。
二是由于護理人員較少，基礎護理不到位，在時(shí)間節點(diǎn)內縣醫院床護比例1：0.3，鄉鎮衛生院床護比例1:0.2（正常1:0.4）。
三是臨床一線(xiàn)崗位待遇，合同護士未達到同工同酬，護士滿(mǎn)意度低，工作積極性低。
2、醫院感染工作中主要存在以下三個(gè)問(wèn)題：
一是重點(diǎn)區域布局、流程不合理。
二是由于條件所限，生物監測工作開(kāi)展不起來(lái)。
三是鄉鎮衛生院均沒(méi)有消毒、滅菌設備。
�。ㄎ澹�、下一步工作打算：
1、以培訓為主，提高護士長(cháng)的管理水平和護士的業(yè)務(wù)水平。為護理骨干創(chuàng )造進(jìn)修機會(huì )，抓好三基培訓和專(zhuān)科護理理論學(xué)習，鼓勵護士多撰寫(xiě)論文，參加省內外的護理論文交流，開(kāi)闊眼界，提高護理業(yè)水平。
2、加強專(zhuān)業(yè)技能訓練，在“5.12 ”護士節期間舉辦護理職業(yè)技能大賽。
2、狠抓護理安全，嚴格執行查對制度及各項操作規程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。
3、加強院內感染管理，嚴格執行《醫院感染管理辦法》，將院感工作落到實(shí)處。
4、加強醫院感染知識培訓。
5、實(shí)現醫療廢物集中處理。一年來(lái)，我在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jì)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式有待加強。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強理論學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，爭取在明年取得更好的成績(jì)。
科室工作總結 篇8
一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
在深化新課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，“科研興�！币殉闪瞬簧賹W(xué)校最自覺(jué)的實(shí)踐行動(dòng)，教育科研作為教育發(fā)展的第一推動(dòng)力，愈來(lái)愈顯示出其強大的生命力�！翱蒲虚_(kāi)路，提高質(zhì)量”已成為一種趨勢，“向教育科研要質(zhì)量”也已成為教育發(fā)展的一種普遍共識。一年來(lái)，全校教師以學(xué)校新三年發(fā)展規劃為目標，扎實(shí)進(jìn)行教育教學(xué)科學(xué)研究，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新。認真領(lǐng)會(huì )新課程改革精神，努力探索實(shí)施素質(zhì)教育的途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展課題研究，從培養學(xué)生的主體性出發(fā)，因材施教，注重學(xué)生個(gè)性、特長(cháng)發(fā)展，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實(shí)的基礎。
一、建立健全教科研管理體制，保證教科研工作有序、高效開(kāi)展
為積極推動(dòng)我�？蒲泄ぷ鞯拈_(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導對科研工作給予極大的關(guān)注與支持。學(xué)校把教科研工作作為整個(gè)工作的重中之重，堅持以教科研作為先導的管理思想，形成了以“科研為龍頭，促進(jìn)全面工作”的思路，將教育科研納入學(xué)校的辦學(xué)規劃和年度工作計劃之中。為保證教科研工作的落實(shí)，學(xué)校建立健全學(xué)校教科研管理體系。
二、在新課程背景下，努力轉變觀(guān)念，增強教科研能力。
從科研素質(zhì)上大幅度提高教師的，增強教師的教科研意識，組織教師培訓學(xué)習是提高教師教科研能力的主要途徑之一。提高教師教科研需要教師加強理論學(xué)習。學(xué)校除了選派部分教科研骨干教師參加上級的培訓之外，聘請專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校面向全體教師做專(zhuān)題講座，擴大培訓面，更重要的還是校本培訓，根據本校實(shí)際和教師狀況，有針對性地進(jìn)行教科研理論和素質(zhì)教育理論的學(xué)習，不斷強化教師教科研求真、合作、創(chuàng )造的意識，不斷更新教師的教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教育理念。
我校認真組織課題組教師學(xué)習相關(guān)的教育科研理論知識和新課程理論知識，圍繞新課程實(shí)施中的一些具體問(wèn)題開(kāi)展深入研究，如新課程實(shí)施引起課堂教學(xué)策略的變化、學(xué)習方式的變化、教師角色的變化、課堂教學(xué)評價(jià)的變化等方面，請學(xué)校骨干教師，圍繞主題，進(jìn)行了專(zhuān)題講座；同時(shí)邀請課程專(zhuān)家來(lái)校進(jìn)行悉心指導。通過(guò)學(xué)習、培訓、研究、交流等多種途徑，努力建立一支師德高、業(yè)務(wù)精、功底硬、作風(fēng)實(shí)、善于創(chuàng )新的優(yōu)秀教科研教師隊伍。
三、落實(shí)名師工程，培養教育科研骨干
教師是實(shí)施素質(zhì)教育的.主力軍。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的教師隊伍，而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個(gè)重要的載體——教育科研。事實(shí)證明，一位名教師一定是有先進(jìn)的教育理念、積極進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐的探索者。在實(shí)施名師工程的過(guò)程中，科研是發(fā)展教師的、形成教師獨特風(fēng)格，成為名教師的必由之路。我校采用“請專(zhuān)家進(jìn)來(lái)講學(xué)，讓教師出去進(jìn)修，著(zhù)力校本培訓”的方法，提高教師的科研能力；除了邀請教育科研方面的專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校講學(xué)，進(jìn)行《·》學(xué)術(shù)指導外，學(xué)校還不定期派出骨干教師參加國家、省、市培訓，這些措施，縮短了青年教師的成長(cháng)周期，培養了一支勇于鉆研、樂(lè )于奉獻，具有較高科研素質(zhì)和教育實(shí)驗能力的科研骨干隊伍。
與此同時(shí)，學(xué)校還樹(shù)立一些教科研工作的先進(jìn)典型，善于發(fā)現，積極扶植，大力宣傳，通過(guò)項目合作，集體攻關(guān)，用“結、幫、帶”的方式來(lái)帶動(dòng)相對缺乏理論知識和方法技能的教師開(kāi)展科研活動(dòng)，形成了優(yōu)勢互補，共同提高的優(yōu)秀科研隊伍。
四、大膽實(shí)踐，發(fā)表論文，進(jìn)一步提升科研水平
教育行政部門(mén)和社會(huì )團體的學(xué)術(shù)性活動(dòng)有力地促進(jìn)了學(xué)校教科研工作的開(kāi)展。學(xué)校不僅激勵相關(guān)教師積極參與、虛心學(xué)習、踴躍嘗試、拼搏爭光，而且認可老師在這些活動(dòng)中獲得的各種榮譽(yù)稱(chēng)號，使老師們從內心深處煥發(fā)出自豪感、成就感；同時(shí)，學(xué)校積極承擔有關(guān)協(xié)作活動(dòng)，讓更多更優(yōu)秀的教師走向前臺，展示自我。學(xué)校組織教師參加各級教育科研論文大賽，由學(xué)校先組織初評，再上報。為了給教師搭建一個(gè)展示才華的舞臺，為了教師能夠有教科研交流的陣地，學(xué)校內部交流刊物《太高教育》，老師們投稿踴躍，積極性高，該刊稿源豐富，定期出刊，搜集論文，總結科研成果，學(xué)術(shù)氣氛濃郁，質(zhì)量較高。
學(xué)校鼓勵老師及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。本學(xué)期全校教師在省級以上發(fā)表論文近100篇，一百多篇論文獲獎。
五、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，踐行課題研究
課題研究是教育科研的一個(gè)重要手段，也是抓好日常教學(xué)研究的支撐和理論依據。要使教科研工作達到一個(gè)較高的層次，必須開(kāi)展好課題研究工作。但是，我們也不提倡大而空的課題研究，不提倡脫離教學(xué)實(shí)際的課題研究，而是結合教師日常教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)展以解決教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題為主要內容的行動(dòng)性研究，讓科研與教學(xué)有機地結合起來(lái)，以科研促進(jìn)教學(xué)。
教科室在教科研管理中，既抓住了“兩頭管理”（即學(xué)期初制訂科研工作計劃，學(xué)期末做好工作總結），又加強了課題研究過(guò)程的監督檢查，包括對立項課題實(shí)施過(guò)程的定期檢查，督促項目承擔者定期匯報，召開(kāi)課題組長(cháng)會(huì )議，對教師科研過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)幫助解決。
六、具體工作
1、組織教師參加江蘇省教育學(xué)會(huì )組織的教育論文、教學(xué)案例、多媒體課件制作評比活動(dòng)。
2、完成了區教育局《師訓》課題《區域性現代師訓制度之案例研究》的出版校對任務(wù)。該書(shū)已由蘇州大學(xué)出版社出版。
3、組織教師參加20xx年度現代教育技術(shù)論文評比活動(dòng)。
4、組織開(kāi)展“書(shū)香江蘇、網(wǎng)上主題讀書(shū)”活動(dòng)。
5、組織教師參加江蘇省第十一屆“五四杯”征文競賽活動(dòng)。
6、組織教師參加無(wú)錫市20xx年度教科研論文評比活動(dòng)。
7、召開(kāi)了教育科研小組成員會(huì )議，進(jìn)行了詳細的工作分工。
8、召開(kāi)小班化課題研究成員會(huì )議，商討課題開(kāi)題事宜。
9、制定了校級學(xué)科帶頭人評選辦法及修訂了校級能手、校級新秀評選辦法。
10、召開(kāi)各課題領(lǐng)題人會(huì )議，自查課題研究情況。
11、準備了小班化課題的開(kāi)題報告。
12、《太高教育》征稿及編輯出版。
13、完成了教育局課題“學(xué)校實(shí)施有效教學(xué)的實(shí)踐研究”課題調查表。
14、撰寫(xiě)教育局《適應太湖新城社會(huì )、經(jīng)濟發(fā)展如何提升辦學(xué)水平》的調查報告。
15、完成學(xué)�？萍�、藝術(shù)教育特色建設的現狀及對策研究的報告。
16、完成了骨干教師的考核工作。
17、學(xué)校申報了省陶研會(huì )會(huì )員學(xué)校。
18、完成了《教師給學(xué)生100條建議》一書(shū)的組稿工作。
19、申報江蘇省省級《提高高中教師課堂教學(xué)行為有效性的研究》并獲準立項。
七、工作展望
盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績(jì)，但與一些教科研先進(jìn)單位相比，我們還有很大的差距，在許多方面還處于摸索階段。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng)，采取切實(shí)有效的措施，強化教科研一體化意識，落實(shí)好立項課題的科研實(shí)驗工作；為教師開(kāi)展教科研活動(dòng)創(chuàng )設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀(guān)念，實(shí)施新課程改革實(shí)驗，探索開(kāi)展研究性學(xué)習和開(kāi)發(fā)校本課程，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。通過(guò)教師實(shí)踐探索和研究，把握教育規律，促進(jìn)教育能力的發(fā)展，使科研帶動(dòng)教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升教科研工作的層次與水平。
科室工作總結 篇9
1.一月份院感科對全院醫護人員進(jìn)行了院感知識講座培訓，重點(diǎn)講解了手衛生制度、醫務(wù)人員職業(yè)暴露的規范處置、醫院感染控制措施，提高了大家對院感知識的認識。
2.每月對全院重點(diǎn)科室進(jìn)行環(huán)境衛生學(xué)檢測，以保證工作環(huán)境的安全，防止交叉感染的發(fā)生。
3.每月對全院所有出院病例進(jìn)行抗生素統計，對抗生素使用情況及時(shí)上報，指導臨床合理用藥。
4.針對手術(shù)室層流凈化環(huán)境衛生學(xué)檢測不合格情況，深入科室查找原因，及時(shí)向分管領(lǐng)導提出合理化建議，加快對手術(shù)室層流凈化的維修。
5.為防止重癥監護室病人發(fā)生交叉感染，降低醫院感染率，聯(lián)合醫務(wù)科、護理部深入科室對相關(guān)人員進(jìn)行培訓，現場(chǎng)指導，采取控制措施，提高大家對醫院感染的認識。
6.一季度有10名醫務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露，分別對其傷口進(jìn)行規范消毒處置，并注射乙肝免疫球蛋白，及時(shí)進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)。
7.選派兩名護士參加了高壓蒸汽滅菌鍋的培訓，并取得了上崗資格。
8針對我院醫務(wù)人員發(fā)生的職業(yè)暴露，院感科制定了職業(yè)暴露的工作流程，并下發(fā)給各科室進(jìn)行學(xué)習，提高了醫務(wù)人員的'自我保護意識，醫院領(lǐng)導知識院感工作，并為臨床一線(xiàn)人員購置了護目鏡。
9.6月1日迎接了濟南市衛生監督所的監督檢查，
下一步院感科將嚴格按照考核標準進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋處理；逐步落實(shí)抗生素使用原則，合理使用抗生素；定期進(jìn)行院感知識培訓，提高大家對醫院感染的認識；及時(shí)做好重點(diǎn)科室的監測，確保醫療安全。
科室工作總結 篇10
一年來(lái)，在學(xué)院領(lǐng)導的大力支持下，在各部門(mén)負責人的熱情幫助下，在同事們的共同努力與配合下，圓滿(mǎn)完成了全年的工作�；仡欉^(guò)去一年，在科室管理、醫療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和整體效益等方面取得了一些成績(jì)，但仍存在不足�？偨Y如下：
一、主要成就
1、進(jìn)一步建立健全和落實(shí)各項規章制度，全面提高醫療質(zhì)量，滿(mǎn)足患者醫療需求，認真學(xué)習病例處方書(shū)寫(xiě)標準、醫療事故處理辦法和醫療法規。規范了廣大醫務(wù)人員的醫療行為，教育了每個(gè)人學(xué)習、了解和遵守法律，依法保護了醫患雙方的合法權益，為我院的安全醫療奠定了基礎。
2、加強重大臨床醫療質(zhì)量檢查，更好地落實(shí)臨床醫療體系，全面提高我院診療水平。在張院長(cháng)的監督下，在陳副院長(cháng)的指導和幫助下，醫院內科和醫務(wù)人員多次召開(kāi)會(huì )議，安排臨床工作。為進(jìn)一步完成醫院領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，深入做好科室協(xié)調工作。認真檢查專(zhuān)業(yè)學(xué)習、醫學(xué)文獻寫(xiě)作等方面。通過(guò)通常的檢查，許多容易被忽視的問(wèn)題可以得到解決。為進(jìn)一步加強醫療安全，定期組織各部門(mén)人員參加會(huì )議，討論各部門(mén)存在或出現的醫療安全隱患和不足，討論下一步工作和防范措施，為臨床安全醫療提供保障。
3、加強臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)習和進(jìn)修，醫院于年派出兩名同志分別學(xué)習口腔科和耳鼻喉科。同時(shí)，10余人參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議，為我院引進(jìn)新技術(shù)、新經(jīng)驗，拓展業(yè)務(wù)�；貋�(lái)后，學(xué)術(shù)會(huì )議的參與者需要整理學(xué)習內容并打印成卷，并將其裝訂成文件。以講座的形式向大家講授，改善了我院醫學(xué)學(xué)習的'氛圍，取得了良好的效果，達到了預期的學(xué)習目的。
4、定期參加綜合門(mén)診會(huì )議，全年參加門(mén)診會(huì )議20多次。明確了門(mén)診醫療工作的發(fā)展和服務(wù)范圍。對門(mén)診部進(jìn)行多次檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行總結，打印成冊，存檔。進(jìn)一步防范醫療差錯和醫療隱患。定期舉辦醫學(xué)知識講座，學(xué)習醫學(xué)文獻和醫學(xué)法規，取得了一定成效。
5、永遠不要忘記第一位醫生的責任制，嚴格檢查房間檢查制度和科室會(huì )診制度，不允許病人推諉。特別是在搶救危重病人時(shí)，全院醫護人員團結協(xié)作，認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的治療。全年，我院未發(fā)生因患者搶救不力而引發(fā)的醫療糾紛。
6、醫護人員努力提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，讓來(lái)醫院的病人帶著(zhù)希望來(lái)，滿(mǎn)意地回來(lái)。每一位醫護人員都以方便病人為己任。他們擔心患者的緊急需求，思考患者的想法。各方面都方便患者。經(jīng)過(guò)醫院醫護人員的不懈努力，今年的工作圓滿(mǎn)完成。
7、在醫院患者和手術(shù)人員的應急救援方面，完善了救援應急小組和傾聽(tīng)值班人員制度。醫護人員24小時(shí)保持暢通溝通，并聽(tīng)取附近值班人員的匯報。沒(méi)有患者因時(shí)間延遲而延誤治療，這得到了醫院領(lǐng)導的認可和患者的贊揚
8、高新區辦公室應急預案和應急小組得到了應急小組和高新區辦公室4名醫生和2名護士的好評，并多次參加應急小組。
二、存在的問(wèn)題
1、門(mén)診醫療工作繁瑣，包括內部和外部，工作復雜。通常不是我想做什么，而是我想做什么。從長(cháng)遠來(lái)看，我沒(méi)有時(shí)間冷靜下來(lái)，計劃和處理各種日常工作。
2、進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習和進(jìn)修，提高我院年輕醫務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。短期培訓和在上級醫院的進(jìn)修應依次進(jìn)行。
3、個(gè)別部門(mén)和個(gè)人仍然有當和尚、每天打卡的想法。改善這種消極態(tài)度是下一步的關(guān)鍵。
4、臨床護理等科室登記不及時(shí)、不認真、不認真。鑒于這種情況，下一步將是完善各種登記制度，消除人為因素的存在。
5、今年制定的目標不夠明確，門(mén)診管理存在疏漏，業(yè)務(wù)范圍狹窄。下一步是加強門(mén)診管理，制定工作目標，擴大業(yè)務(wù)范圍，引進(jìn)新技術(shù)6。門(mén)診學(xué)習氛圍不足，論文少，需要進(jìn)一步加強。
總之，20年的工作是有得有失的，我們在今后的工作中還需要努力，堅持不懈地重視醫療質(zhì)量管理，把各項工作落實(shí)到人身上。使門(mén)診工作能夠安全順利地開(kāi)展，為我院的安全醫療工作做出貢獻。全面提高診療水平和服務(wù)態(tài)度，更好地服務(wù)于廣大患者。
科室工作總結 篇11
一、強化基礎護理，提高服務(wù)質(zhì)量。在全國上下紛紛爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室專(zhuān)心組織全體護理人員學(xué)習《住院患者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理服務(wù)規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》等件資料。通過(guò)學(xué)習，科室要求每位職責護士了解駕馭服務(wù)內涵、服務(wù)項目和工作標準。在臨床護理工作中為了熬煉患者的生活自理潛質(zhì)，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐性的賜予指導、幫助，對于一些生活不能自理、�。ㄎ＃�、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每一天定時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，幫助其大小便等。通過(guò)對《住院患者基礎護理服務(wù)項目》、《基礎護理服務(wù)規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的學(xué)習，規范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實(shí)，提高了護理服務(wù)的質(zhì)量。
二、加強質(zhì)量限制，提升護理工作質(zhì)量�？剖易屑毬鋵�(shí)護理部―科室兩級網(wǎng)絡(luò )的護理質(zhì)量管理，在科室內抽選部分有職責心的護理人員參與科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果剛好反饋，特性是在簡(jiǎn)化護理文書(shū)之后，科室加大了對簡(jiǎn)化后護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的.規范的自查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好反饋給當事人。除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于剛好發(fā)覺(jué)科室護理工作中的不足及缺點(diǎn)，并剛好賜予訂正。
三、開(kāi)展康復訓練，提高患者生活自理潛質(zhì)。針對科室患者的特別性，為了提高患者的生活自理潛質(zhì)及社會(huì )適應潛質(zhì)，科室經(jīng)過(guò)細心的打算、組織，先后開(kāi)展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過(guò)這些活動(dòng)及訓練極大地提高了患者的生活自理潛質(zhì)。
四、開(kāi)展各種形式的學(xué)習，提高護理隊伍素養�？剖乙罁罩位颊叩奶攸c(diǎn)定期開(kāi)展相應的業(yè)務(wù)學(xué)習，在每月的護理工作會(huì )上護理人員之間相互溝通這一段時(shí)刻護理工作感受、閱歷，包括對不一樣患者就應怎樣樣護理，某項操作怎樣做更有利于患者的舒適等等，特性是外出學(xué)習、進(jìn)修、參觀(guān)的護士，回來(lái)就要向其他同事回報學(xué)習的感受極其閱歷，不一樣形式的學(xué)習使護理人員之間得到了很好的溝通，與此同時(shí)也提高了護理隊伍的整體素養。
五、加強科室考核，促進(jìn)管理。為了很好的落實(shí)臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點(diǎn)科室制定了《五病區護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動(dòng)紀律、護理質(zhì)量、護理平安、服務(wù)看法等資料，《考核細則》中不光有明確的懲罰金額，也涉及到了對規避了護理平安、風(fēng)險及表現精彩受到醫院、護理部等各級表彰人員的嘉獎措施�？傊�，獎懲兼并制度的實(shí)施定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的專(zhuān)心性。六、工作中的不足。
雖然20xx年的工作很順當，沒(méi)有發(fā)生任何醫療糾紛及投訴事務(wù)，但是，工作中也存在一些不足，表現如下：
1、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不剛好。
2、學(xué)習風(fēng)氣不夠深厚，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文較少。
3、健康教化不夠深化，缺乏動(dòng)態(tài)連續性
科室工作總結 篇12
xx月xx日至xx日，按照市衛生局的統一要求，對照《20xx年荊州市醫院感染管理評分細則》對我院醫院感染管理工作，特別是對重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行了認真自查，具體情況如下：
一、好的方面根據醫院感染管理要求，我院成立了醫院感染管理委員會(huì )及醫院感染管理科，并配備專(zhuān)職醫院感染管理人員一人。
結合醫院實(shí)際制定了醫院感染管理相關(guān)規章制度及應急預案，有年度計劃及工作總結，有月質(zhì)量檢查及季度質(zhì)檢小結及持續改進(jìn)整改措施。
開(kāi)展了醫院感染監測并有改進(jìn)措施。
按要求制定了培訓計劃，開(kāi)展了全員培訓并有培訓總結。
有職業(yè)暴露防護用品，醫務(wù)人員基本能正確使用，有職業(yè)暴露后的處理及報告流程。
手術(shù)室器械能按求清洗、包裝、滅菌。
一次性使用物品按要求存放，證照齊全，使用后能按要求處理。
醫療廢物能分類(lèi)收集，密閉轉運，包裝物及容器符合國家規定，外標識清楚，銳器放入銳器盒。
暫時(shí)存放時(shí)間未超過(guò)48小時(shí)，交接登記內容完整，登記資料齊全。
二、存在的不足由于多種原因，我院供應室及胃鏡室布局不合理。
供應室未按要求開(kāi)展每日運行前空載的BD試驗及每周生物監測，植入性手術(shù)器械未開(kāi)展生物監測。
手術(shù)室無(wú)非手觸式水龍頭開(kāi)關(guān)。
對多
重耐藥菌感染監測沒(méi)能按要求開(kāi)展。
院感病例監測不嚴。
每次質(zhì)檢、監測都有問(wèn)題反饋及改進(jìn)措施，但整改效果不盡如人意。
三、整改措施針對醫院感染管理自查存在的問(wèn)題，我院于11月7日召開(kāi)了醫院感染管理委員會(huì )，認真梳理了自查中存在的問(wèn)題，院長(cháng)對各科室院感責任人提出了限期整改要求，整改措施如下：
1、各科室要進(jìn)一步加強手衛生，掌握洗手的步驟及指征，提高洗手的依從性，確保手消毒液及干手紙巾的常規使用。
2、銳器盒一定要一次性使用，盡可能減少職業(yè)暴露。
3、無(wú)菌罐內的棉球、敷料一經(jīng)開(kāi)封，使用時(shí)間不能超過(guò)24小時(shí)，外科換藥室、門(mén)診婦放科一定要每日消毒滅菌。
4、各項培訓要學(xué)以致用，讓培訓工傷真正落到實(shí)處，不用學(xué)用分開(kāi)。
5、各科醫生要加強對院感病例的早發(fā)現、早處理、早報告，減少醫院感染病例的暴發(fā)。
6、各種感染癥要盡可能做病原學(xué)檢查，早期發(fā)現多重耐藥菌感染，并做好隔離控制工作。
7、要求供應室從明天開(kāi)始每日做空載BD試驗。
8、蒸氣滅菌鍋的生物監測及植入性器械的生物監測問(wèn)題院部盡可能想辦法協(xié)調。
9、手術(shù)室的`水龍頭要求后勤科根據現有布局盡量換成非手觸式。
對于近期無(wú)法整改的問(wèn)題如科室布局院部也納入了議事日程，爭取早日得到有效解決。
在以后的工作中，作為醫院感染專(zhuān)職人員一定進(jìn)一步加強監管力度，克服工作中存在的困難，使醫院感染管理工作制度化、常態(tài)化，規范化，各項工作落到實(shí)處，真正達到醫院感染管理質(zhì)量的持續改進(jìn)。
科室工作總結 篇13
學(xué)校的中心工作是教學(xué)，而提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是要最大程度地提高廣大教師的整體素質(zhì)，而整體素質(zhì)的核心則是教師的教科研的能力與水平。學(xué)校只有形成一個(gè)對未知領(lǐng)域不斷探求、拓展的科研型團隊，教育教學(xué)工作才永遠充滿(mǎn)生機與活力�；仡櫛緦W(xué)期的教科研工作，主要有以下幾方面的探索與實(shí)踐：
一、加強理論學(xué)習，提高教師的素質(zhì)。
本學(xué)期我室鼓勵教師們采取“多閱讀、多反思、多執筆”的方法，不斷促進(jìn)對課程改革的進(jìn)一步領(lǐng)悟，利用好學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )資源，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽，查閱相關(guān)資料，及時(shí)了解課改動(dòng)態(tài)，擴大自身的視野，通過(guò)多渠道多方位地提高自身的理論素養，以便更好服務(wù)于課改實(shí)踐。各教研組有計劃地安排教師們進(jìn)行常規性的業(yè)務(wù)學(xué)習，專(zhuān)心聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)術(shù)報告，認真記錄特級教師授課過(guò)程，主動(dòng)交流個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，形成了積極向上的科研氛圍。
二、加強課堂教學(xué)研討，師生共同發(fā)展。
課堂教學(xué)是主渠道、主陣地，是教研工作的'重中之重，扎實(shí)而有效地開(kāi)展課堂教學(xué)，不僅為教師們才能的施展提供了一個(gè)自我挑戰的舞臺，更是培養、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的學(xué)習實(shí)踐基地。
本學(xué)期，為了提高師生的英語(yǔ)水平，學(xué)校邀請縣小學(xué)英語(yǔ)教研員盧愛(ài)華教師來(lái)校指導，新教師袁丹上公開(kāi)課，教研員肯定了執教老師的課堂教學(xué)模式，稱(chēng)贊他們都能與現代教育技術(shù)相整合，聯(lián)系生活實(shí)際選取材料，不拘泥于教材，能大膽走出書(shū)本，形式多樣地引導學(xué)生獲取知識，學(xué)生在輕松地狀態(tài)下自然而然地接受新知。
三、積極創(chuàng )建教師展示研究成果的舞臺，推廣研究成果。
本學(xué)期，教科室根據上級部門(mén)及學(xué)校的工作安排，組織廣大教師（特別是課題組老師、青年教師）認真撰寫(xiě)教育教學(xué)研究論文、教學(xué)設計、教學(xué)案例等，積極參加“教海探航”征文評比活動(dòng)。教科室及時(shí)做好征文信息的傳達、論文質(zhì)量的把關(guān)、征文結果的反饋等工作。
四、工作反思。
1、進(jìn)一步喚醒教師個(gè)體的科研意識，積極創(chuàng )設濃厚的教學(xué)研究氛圍，促使轉變，讓反思和研究成為一種自覺(jué)。
2、在備課方式上必須有真正的突破，真正備出優(yōu)秀的高質(zhì)量的教學(xué)設計，逐步改革無(wú)效教案。
3、還是要增強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，以此為基礎逐步提升綜合素養。
4、爭取讓平時(shí)的教研活動(dòng)實(shí)現月月公示，及時(shí)總結，讓教師關(guān)注課題的研究和發(fā)展。
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